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지원자 개인정보 보호정책
최종 업데이트: 2023년 1월 23일
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본 정책의 범위.
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당사가 귀하의 개인정보를 수집하는 방법 .
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당사가 귀하의 정보를 사용하는 방법.
당사는 법이 허용하는 한도 내에서 다음 목적으로만 귀하의 개인정보를 사용합니다.
- 채용 공고에 대한 입사 지원서 제출 수락 및 평가
- 잠재적 입사 지원자 확인
- 자격 검토 및 채용 여부 결정
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- 귀하와의 커뮤니케이션(예: 예상 면접 날짜에 관한 정보 제공 및 채용 절차 결과 통지)
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- 향후 채용 활동에 사용할 수 있도록 채용 실무와 관련된 기록 보관 및 현지 법률 준수
- 지원자 채용 결정 후 채용/고용 의사결정에 활용하기 위해 지원자에 대한 기본 정보 자료 작성
- 법률 및 규제 의무 준수
- 영장, 소환장 또는 기타 타당한 법적 절차에 대응
- 지원한 국가에서 합법적으로 근무할 수 있는지의 확인을 포함해, 기타 법적 의무 준수
- 분쟁 해결 및/또는 법적 방어(필요 시)
당사가 귀하의 정보를 공유할 수 있는 대상.
귀하의 개인정보에 대한 접근 권한은 채용 또는 관련 법률에 대한 책임을 수행하기 위해 해당 정보를 알아야 하는 회사 직원, 고용 관리자, 지정된 대리인에게만 제한됩니다. 당사는 신원 조회를 목적으로 귀하의 개인정보 중 일부를 공유할 수 있습니다. 이러한 공유는 법률에 따라 신원 조회가 허용되거나 요구되는 경우에만 수행합니다. 당사는 당사를 대신하여 정보를 처리하는 서비스 제공자 또는 데이터 처리자와 귀하의 개인정보를 공유합니다. 요청 시 또는 당사의 법적 의무에 따라, 귀하의 개인정보는 관련 법률에 따라 정부 기관(예: 기회균등 법률을 검토 및 시행할 권한이 있는 기관)에 공개될 수도 있습니다. 당사는 해당 지원자의 사전 동의 없이 지원자의 개인정보를 채용 정보 사이트 또는 다른 회사에 공개하지 않습니다.
귀하의 권리.
현지 법률에 따라 귀하는 HRdataprivacy@activision.com으로 이메일을 보내 귀하의 개인정보를 액세스, 업데이트 또는 삭제할 권리를 보유할 수 있습니다. 유럽 경제 지역(EEA) 또는 영국 내 거주자인 경우 자세한 내용은 유럽 경제 지역 및 영국 지역 후보자 대상 공지사항을 참조하십시오. 캘리포니아 거주자인 경우 자세한 내용은 캘리포니아주 거주 후보자 대상 공지사항을 참조하십시오. 하지만 당사는 법적 및 규제 요건을 준수하고 분쟁을 해결하기 위해 일부 개인정보를 보유할 수 있습니다. 이 경우 귀하의 개인정보는 다른 목적으로 사용되지 않습니다.
보안 조치.
회사는 귀하의 개인정보를 우발적인 손실 및 무단 액세스, 사용, 변경, 공개로부터 보호하기 위해 고안된 다양한 물리적 조치, 관리, 기술적 조치를 시행하고 있습니다. 또한 당사는 당사를 대신하여 개인정보를 처리하는 서비스 제공업체에 사용자의 개인정보를 보호하기 위해 고안된 다양한 보안 조치를 취할 것을 요청합니다.
고용 공개.
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캘리포니아주 거주 후보자 대상 공지사항:
캘리포니아주 소비자 개인정보 보호법(이하 "CCPA")에 따라, 캘리포니아주 거주자(관련 법률에 명시된 "소비자")는 개인정보의 수집, 사용, 공유와 관련된 정보 공시를 수신할 수 있는 권한과 개인정보에 접근하고 이를 제어할 수 있는 권한을 보유합니다. 당사가 수집하는 특정 정보는 공개 정보로 간주되거나 GLBA(Gramm-Leach-Bliley Act), 건강 보험 이동성 및 책임법(Health Insurance Portability and Accountability Act), 또는 공정신용보고법(Fair Credit Reporting Act)과 같은 다른 연방 개인정보 보호 법률의 적용을 받기 때문에 CCPA에서 제외될 수 있습니다.
당사가 CCPA의 적용을 받는 귀하에 대한 개인정보를 수집하는 범위 내에서, 해당 정보, 당사의 관행, 귀하의 권리는 아래에서 설명합니다.
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- 개인정보의 판매 및 공유, 맞춤형 광고에 대한 권리: 당사는 입사 지원 절차를 통해 지원자로부터 또는 지원자에 대해 수집된 개인정보를 판매 또는 공유(대상 광고의 경우)하지 않습니다.
위에 설명한 각 권한에 대해서는 이메일(hrdataprivacy@activision.com) 또는 전화(1-877-566-3886)로 요청할 수 있습니다.
유럽 경제 지역("EEA") 및 영국 지역 후보자 대상 공지사항:
- 개인정보 처리를 위한 법적 근거: 귀하는 회사에 입사 지원할 때 자발적으로 입사 지원서를 제출하며 본 개인정보 보호정책에 명시된 목적을 위해 귀하의 개인정보를 처리, 저장, 전송하기 위해 당사와 공유하는 것에 동의합니다. 귀하로부터 직접 개인정보를 수집하지 않는 경우, 당사는 귀하의 후보 적격성 평가, 귀하의 입사 지원 처리, 당사 조직의 적절한 인력 확보 및 비즈니스 요구 사항 충족 여부와 관련한 당사의 적법한 이해에 따라 해당 정보를 처리합니다. 또한 당사는 당사에 적용되는 법적 의무를 준수하기 위해 귀하의 개인정보를 처리합니다.
- 개인정보 보존: 당사는 채용 과정 및/또는 합법적 사업 목적을 위해 필요한 동안 귀하의 개인정보를 보관합니다. 이러한 목적에는 귀하의 후보 적격성 평가, 채용 기회 통보, 모든 법률 또는 신고 요건 충족 등이 포함됩니다.
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